Gender Management - Entwicklung von Methoden und Instrumenten des Gender Managements für Unternehmen

In dem Projekt „Entwicklung von Methoden und Instrumenten des Gender Managements für Unternehmen“ werden Betriebe Sachsen-Anhalts bei der Bewältigung strukturbedingter Gleichstellungsprobleme unterstützt.

Kurzbeschreibung

Gleichstellungsprobleme, deren Lösungen dazu beitragen können, die Gruppe erwerbsfähiger Frauen als Potenzialfaktor für die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu nutzen, sind insbesondere in Ostdeutschland stark ausgeprägt. So gelten gerade die neuen Bundesländer bis auf ausgewählte Wirtschaftscluster noch immer als strukturschwach.

Probleme im Bereich der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes werden gerade hier durch die Benachteiligung von Frauen z. B. durch fehlende oder prekäre Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten besonders junger und hoch qualifizierter Frauen verstärkt.

Unternehmen verfügen in der Regel noch nicht über praktikable Vorgehensweisen, die eine wirksame Integration der Geschlechterperspektive in betriebliche Prozesse gestatten.

Dabei fehlen zum einen am betrieblichen Bedarf orientierte Instrumente und Methoden, die die Lösung konkreter Gleichstellungsprobleme im Unternehmen erlauben (z.B. zur Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten oder der Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen) und zum anderen Organisationslösungen, die eine ganzheitliche Integration der Geschlechterperspektive in die für Unternehmen typischen Handlungsabläufe ermöglichen.

Zielsetzung

Ziel des Projektes ist die Erprobung, Adaption und Verbreitung praxistauglicher Methoden und Instrumente zur Lösung von Gleichstellungsproblemen. Zudem erfolgt deren systematische Integration und Implementierung im Rahmen eines „Gender Managements“. Damit soll zum einen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation und der Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen und zum anderen zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beigetragen werden.

Die Erprobung erfolgt über Qualifizierungs- und Reflexionsphasen im Projektverlauf. Die Ergebnisse werden dokumentiert und in einem Handlungsleitfaden publiziert.

Aktuelle Informationen zum Projekt und zu Veranstaltungen finden Sie unter: www.gender-management.de

Ansprechpartner/in:

Katharina Luther
E-Mail: katharina.luther@rkw-sachsenanhalt.de
Tel.: 0391 - 73619-31

Dr. Tobias Köllner
E-Mail: tobias.koellner@rkw-sachsenanhalt.de
Tel.: 0391 - 73619-16

Projektpartner

• Gender-Institut Sachsen-Anhalt
• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gGmbH

Förderung:

Das Projekt wird im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.